About Scople
사람의 가능성을더 정확하게 연결합니다.
스코플은 AI와 데이터를 활용해
장애인의 채용과 지속 가능한 근속을 지원하는 HR-Tech 기업입니다.
Our Mission
취업은 합격으로 끝나지 않습니다. 자신에게 맞는 일을 찾고, 새로운 환경에 적응하고, 그 일을 오래 이어갈 수 있어야 합니다. 스코플은 채용에서 근속까지의 과정을 연결해, 일이 실제 자립으로 이어지는 환경을 만듭니다.
Independence Starts with a Job.
자립으로 이어지는 일자리를 만듭니다.
Why We Started
문제는 능력이 아니라
문제는 능력이 아니라
기회와 연결 방식에 있었습니다.
신
신현우CEO · Co-founder
후천적 시각장애인이 된 아버지가 기존의 업무 경험과 지식을 그대로 갖고 있었음에도, 장애인 일자리 시장에서는 단순한 업무 위주의 선택지만 접하게 되는 모습을 경험했습니다.
장애가 생겼다고 해서 사람이 가진 경험과 능력까지 사라지는 것은 아니라는 문제의식이 여기서 시작됐습니다.
김
김성현CTO · Co-founder
청각장애인 당사자로서 IT 개발자를 꿈꿨지만 원하는 장애인 전형을 찾기 어려웠고, 일반전형으로 취업한 이후에도 회의와 의사소통 과정에서 직접적인 장벽을 경험했습니다.
두 사람의 경험은 결국, 장애인을 단순히 채용하는 것이 아니라 자신의 능력에 맞는 일을 찾을 수 있게 해야 한다는 문제로 이어졌습니다.
능력에 맞는 일을 찾고,
그 일을 오래 이어갈 수 있게. That is why we built Jobility.
Our Name
스코플은 Scope와 People을 결합한 이름입니다.
사람을 더 자세히 보고, 더 적합한 기회와 연결하겠다는 의미를 담았습니다.
Our Symbol
장애인 채용 시장에도
장애인 채용 시장에도
봄이 올 수 있도록.
Jobility의 개구리는 겨울잠에서 깨어나 앞으로 뛰어가는 이미지를 담고 있습니다. 오랫동안 정체돼 있던 장애인 고용시장에 활력을 만들고, 사람이 앞으로 나아갈 수 있도록 돕겠다는 의미입니다.
Milestones
현장에서 시작해
현장에서 시작해
기술과 사업으로.
2023Beginning
Jobility의 시작
- 푸르메재단×코스콤 장애인 IT 창업 공모전 선정
2024Validation
문제 발굴과 현장 검증
- 장애인 고용 관련 현장 인터뷰·조사 100회 이상
- 인천청년창업사관학교 선정
- 베트남 K-Unicorn Global Conference 참여
2025Company
법인 설립과 시장 검증
- 스코플 법인 설립
- KOICA Innoport 입주기업 선정
- 인천형 예비사회적기업 선정
- 유료 SaaS 기업 4곳 · MOU 5건 · 지식재산권 4건
2026Expansion
Retention HR-Tech와 글로벌
- AI 기반 근속관리 고도화
- 기업 업무도구 연계
- 베트남 PoC 및 글로벌 SaaS 확장 추진