Policy
스코플 기업 회원 이용약관
주식회사 스코플이 채용 콘솔과 scople.io 채용정보로 기업 회원에게 제공하는 서비스의 이용 조건과 절차, 회사와 기업 회원의 권리와 의무를 정합니다.
제1조 목적
이 약관은 주식회사 스코플(이하 ‘회사’)이 scople.io와 채용 콘솔(console.scople.io)에서 기업 회원에게 제공하는 서비스(이하 ‘서비스’)의 이용 조건과 절차, 회사와 기업 회원의 권리 · 의무와 책임을 정하는 것을 목적으로 합니다.
제2조 정의
- 기업 회원 이 약관에 동의하고 가입을 신청해 회사의 승인을 받은 사업자를 말합니다.
- 채용 콘솔 기업 회원이 채용공고를 쓰고 관리하는 웹 화면(console.scople.io)을 말합니다.
- 공고 기업 회원이 채용 콘솔에서 작성해 회사의 검토를 거쳐 scople.io 채용정보에 게시하는 채용공고를 말합니다.
- 구직자 scople.io에서 채용정보를 보거나 구직자 정보를 등록한 개인을 말합니다.
제3조 약관의 게시와 변경
① 회사는 이 약관을 scople.io/terms에 게시하고, 가입 신청 화면에서 볼 수 있게 합니다.
② 회사는 관계 법령에 어긋나지 않는 범위에서 이 약관을 바꿀 수 있습니다. 바꿀 때는 시행일과 바꾸는 이유를 밝혀 시행 7일 전(기업 회원에게 불리한 변경은 30일 전)부터 이 페이지에 알리고, 기업 회원에게는 로그인 이메일로도 알립니다.
③ 기업 회원은 바뀐 약관에 동의하지 않으면 제10조에 따라 탈퇴를 요청할 수 있습니다.
제4조 서비스 내용
① 회사는 기업 회원에게 다음 서비스를 제공합니다.
- 채용 콘솔에서 공고를 작성 · 관리하고, 회사의 검토를 거쳐 scople.io 채용정보에 게시하는 서비스
- 게시된 공고를, 새 공고 알림 메일 수신에 동의하고 희망 조건이 맞는 구직자에게 이메일로 알리는 서비스
- 구직자 본인이 동의한 경우, 동의한 범위의 구직자 정보를 그 기업 회원에게 제공하는 서비스
② 회사는 다음 서비스를 준비하고 있으며, 준비되는 대로 채용 콘솔에서 제공할 예정입니다. 제공을 시작하면 채용 콘솔이나 이메일로 알립니다.
- 공고의 업무와 조건을 바탕으로, 공고에 맞는 구직자를 업무 단위로 찾아 보여 주는 매칭 정보
- 기업 회원이 구직자에게 면접을 제안하면 회사가 구직자에게 연결하는 서비스
- 채용한 사람의 적응과 근속을 확인하고 관리하도록 돕는 근속 관리 서비스
③ 회사는 「직업안정법」에 따른 직업정보제공사업자(신고번호 J1501020250005)로서 관계 법령이 정한 준수사항을 지킵니다.
제5조 가입 신청과 승인
① 가입을 원하는 사업자는 채용 콘솔의 가입 신청 화면에 기업명, 사업자등록번호, 대표자명, 사업장 소재지, 채용 담당자 이름 · 연락처, 업무용 이메일(로그인 계정)을 적고, 이 약관과 개인정보 수집 · 이용에 동의해 신청합니다.
② 회사는 신청한 사업자 정보를 확인하고 고용노동부가 공개하는 임금체불 사업주 명단과 대조한 뒤 승인 여부를 정해, 그 결과를 신청한 이메일로 알립니다.
③ 회사는 다음에 해당하면 승인하지 않을 수 있으며, 이때 반려 사유를 함께 알립니다.
- 신청 내용이 사실과 다르거나 사업자 정보를 확인할 수 없는 경우
- 다른 사람의 사업자 정보나 이메일로 신청한 경우
- 채용이 아닌 목적이거나 관계 법령에 어긋나는 목적으로 신청한 경우
④ 승인을 받은 기업 회원은 가입할 때 적은 업무용 이메일로 받는 로그인 링크로 채용 콘솔에 들어옵니다.
제6조 기업 회원의 의무
기업 회원은 다음을 지킵니다.
- 공고에는 사실만 적습니다. 직무, 근무지, 급여, 근무시간 같은 근로조건과 근무환경 · 편의 지원은 실제와 같게 적고, 실제로 제공할 수 있는 것만 고릅니다. 거짓 구인광고나 구인을 가장한 광고를 올리지 않습니다.
- 「최저임금법」에 따른 최저임금보다 적은 급여로 공고를 올리지 않습니다.
- 나이, 성별, 장애 여부처럼 직무와 관계없는 이유로 지원자를 가르거나 차별하지 않습니다. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「직업안정법」 등 관계 법령을 지킵니다.
- 서비스로 받은 구직자 정보는 그 채용 절차에만 쓰고, 다른 목적으로 쓰거나 다른 사람에게 넘기지 않으며, 「개인정보 보호법」에 따라 안전하게 관리합니다. 가린 정보로 구직자가 누구인지 알아내려 하지 않습니다.
- 로그인 이메일과 로그인 링크를 다른 사람에게 넘기거나 함께 쓰지 않습니다. 채용 담당자나 가입 정보가 바뀌면 채용 콘솔의 회사 정보에서 고치고, 기업명 · 사업자등록번호 · 대표자명 · 로그인 이메일은 회사에 요청해 바꿉니다.
제7조 공고 검토와 게시 중단
① 기업 회원이 검토를 요청한 공고는 회사가 내용을 확인한 뒤 게시합니다. 고칠 부분이 있으면 사유를 적어 수정을 요청하고, 기업 회원이 고쳐 다시 요청하면 다시 확인합니다.
② 최저임금보다 적은 급여의 공고는 게시하지 않습니다.
③ 기업 회원이 고용노동부가 공개하는 임금체불 사업주 명단의 사업장으로 확인되면, 회사는 관계 법령에 따라 그 기업 회원의 공고에 그 사실을 표시합니다. 명단 공개 기간이 끝나면 확인한 뒤 표시를 내립니다.
④ 게시 중인 공고는 기업 회원이 직접 고칠 수 없으며, 고칠 곳이 있으면 회사에 요청합니다. 기업 회원은 언제든 공고를 마감할 수 있고, 마감일이 지난 공고는 채용정보 목록에서 빠집니다.
⑤ 회사는 게시된 공고가 사실과 다르거나 이 약관 또는 관계 법령에 어긋나는 것으로 확인되면 게시를 중단(마감)할 수 있으며, 그 사유를 기업 회원에게 알립니다.
⑥ 공고에 적은 기업명, 근무지, 담당 연락처 등은 구직자가 지원할 수 있도록 scople.io 채용정보에 공개됩니다. 회사는 공고와 회사 소개를 영문 채용정보(scople.io/en/jobs)에 싣기 위해 번역해 게시할 수 있습니다.
제8조 요금
① 서비스 이용 요금과 청구 방법은 회사와 기업 회원이 맺는 별도 계약으로 정합니다. 계약으로 정하지 않은 요금은 청구하지 않습니다.
② 요금은 전자세금계산서로 청구하며, 채용 콘솔에서는 카드 · 계좌 같은 결제 수단을 받지 않습니다.
제9조 이용 제한과 승인 취소
① 회사는 기업 회원이 이 약관이나 관계 법령을 어기면 공고 게시를 중단하거나 서비스 이용을 제한할 수 있고, 위반이 무겁거나 고쳐지지 않으면 승인을 취소할 수 있습니다.
② 이때 회사는 그 사유를 기업 회원에게 이메일로 알리며, 기업 회원은 이에 대해 회사에 의견을 낼 수 있습니다.
제10조 탈퇴
① 기업 회원은 언제든 회사 이메일(c_level@scople.io)로 탈퇴를 요청할 수 있습니다. 회사는 요청한 사람이 그 기업 회원의 담당자인지 확인한 뒤 탈퇴를 처리합니다. 제8조의 계약이 남아 있으면 그 계약에서 정한 대로 정리한 뒤 처리합니다.
② 탈퇴하면 게시 중이거나 검토 대기 중인 공고는 마감되고, 모든 공고의 담당 연락처는 지워지며, 그 로그인 이메일로는 채용 콘솔을 쓸 수 없습니다.
③ 탈퇴한 기업 회원의 정보는 개인정보 처리방침에 따라 보관하고 파기합니다. 기업명 · 사업자등록번호와 이력서 열람 기록은 탈퇴한 뒤 2년간 보관한 뒤 파기하고, 관계 법령에 따라 보존해야 하는 정보는 그 기간 동안 보관합니다.
④ 탈퇴한 기업도 같은 사업자등록번호로 다시 가입을 신청할 수 있습니다. 이때 탈퇴 전 기록은 새 가입에 이어지지 않습니다.
제11조 책임 제한
① 채용 여부와 근로조건은 기업 회원과 구직자가 정하며, 회사는 근로계약의 당사자가 아닙니다. 공고 내용과 채용 과정에서 생긴 일에 대한 책임은 그 공고를 올린 기업 회원에게 있습니다.
② 회사가 제공하는 매칭 정보와 판정은 채용을 돕기 위한 참고 정보이며, 기업 회원의 채용 결정을 대신하지 않습니다.
③ 회사는 점검이나 장애 대응을 위해 서비스를 잠시 멈출 수 있으며, 미리 알 수 있으면 미리 알립니다.
④ 회사는 천재지변이나 호스팅 · 통신 사업자의 장애처럼 회사가 막을 수 없는 사유로 서비스를 제공하지 못한 경우에는 책임을 지지 않습니다. 다만 회사의 고의나 중대한 과실이 있으면 그렇지 않습니다.
제12조 개인정보 보호
회사는 서비스를 제공하며 처리하는 기업 회원과 구직자의 개인정보를 「개인정보 보호법」과 개인정보 처리방침에 따라 보호합니다.
제13조 준거법과 관할
이 약관은 대한민국 법에 따르며, 서비스 이용과 관련해 회사와 기업 회원 사이에 생긴 분쟁은 「민사소송법」에 따른 관할 법원에서 해결합니다.
제14조 회사 정보와 문의
서비스 이용, 가입 정보 변경, 탈퇴 요청은 아래로 연락해 주세요.
- 상호
- 주식회사 스코플
- 대표
- 신현우
- 사업자
- 사업자등록번호 735-88-03076
- 주소
- 인천광역시 부평구 원길로 17, 4층
부칙
이 약관은 2026년 10월 6일부터 시행합니다.
개정 이력
- 2026년 10월 6일 — 최초 시행